Description
HRDF Claimable Chinese Online Food Handler Training 线上食品处理员培训课程 人力资源发展机构可索赔课程。成立在马来西亚并已向人力资源发展机构, Human Resource Development Corporation – HRD Corp (以前称为 Human Resource Development Fund – HRDF) 注册的雇主可以在开始缴付人力资源发展税后直接申请培训补助（财务援助 Financial Assistance）来支付员工培训的全部或大部分“获准成本” (Allowable Cost)。有缴付人力资源发展税的雇主可以通过人力资源发展机构实施的各种培训计划 (包括人力资源发展机构可索赔课程 HRD Corp Claimable Courses) 申请培训报销。
这是一项在马来西亚工作的食品处理员必须接受的培训 。 根据 《 2009 年食品卫生条例 》 第 30 ( 1 ) 条例下， 所有食品从业人员都应在指定机构接受食品从业人员培训， 并获得食品处理人员培训证书 。 任何在食肆工作的食品处理员， 如果没有接受培训或取得上述证明， 即属犯罪， 一经定罪， 可罚款不超过 RM10,000.00 或监禁不超过 2 年 。
只要拥有智能手机、 平板电脑、笔记本电脑或台式电脑以及良好稳定的线路就可以参加在线培训课程 。
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学员退课、改期与替换
1. 退课
1.1 已报名参加培训课程的学员如有退课的要求:
- 开课前 7 天或以上所提交的退课要求，可获得 50% 的学费退款；
- 开课前少过 7 天以内所提交的退课要求，可获得 25% 的学费退款；
- 开课前 24 小时以内所提交的退课要求，或者无故缺席者（定义为未事先通知而没有前来上课的学员），不予退款。 尽管如此，可以提出重新安排时间或替代的请求。
1.2 学费退款取决于所提交的信息的有可验证性以及 Win Synergy Training Sdn. Bhd. 管理层的批准。
2. 改期与替代
2.1 已报名的学员如果不能出席培训课程，可以提出改期或替换学员的要求。
2.2 在无法确定新的课程日期与时间或无法确定替代学员的情况之下，此报名将被视为暂时搁置。被视为暂时搁置的报名将不予退款。
2.3 被视为暂时搁置的报名，必须通过如下所述的方法（第 3.1 段）发电子邮件，以书面形式通知所选的新培训日期和时间或替代者资料。改期或替代的通过取决于在发出通知邮件时的席位空缺情况。
2.4 改期与替代只限于同一个培训课程，不能针对不同的培训课程进行改期与替代。
2.5 改期或替换后未能完成课程将不予退款。
3. 提交请求
3.1 学员退课、改期和替代请求应在开课前通过发送电子邮件至 wp.winsynergy@gmail.com 以书面形式提出，并说明以下信息：
a. 请求者资料 (姓名, 身份证或者护照号码, 以及联络号码)
b. 学员资料 (如果与请求的人不同)
c. 所报名课程名称
d. 所报名课程日期与时间
e. 请求事项 (1) 退课 / (2) 改期 / (3) 替代
f. 详情（ 退课原因及退款汇款信息 / 改期日期与时间 / 替代者详情 ）
3.2 如果所提供的资料不完整或无法被验证，请求将被拒绝。 为同一事件提交的后续请求将被视为新的请求。
3.3 所提交的请求将在三 (3) 个工作日内处理。 任何决定将通过电子邮件通知。
3.4 只可以通过上述渠道或方式提交请求。通过其他渠道或方式提交请求将不予受理。
3.5 Win Synergy Training Sdn. Bhd. 保留随时修改条款和条件的权利，恕不另行通知。
3.6 Win Synergy Training Sdn Bhd 管理层对所收到的请求做出的任何决定均为最终决定。
– 完结 –
